Succesvol functionerings- en pop-gesprekken voeren

Denk je ook wel eens: Dat moet toch anders kunnen met die functionerings- en beoordelingsgesprekken? Effectiever, met meer rendement? En beter omgaan met weerstand van je medewerkers en beter tot effectieve afspraken komen?

Het zou fijn zijn, wanneer je met medewerkers tot gerichte en niet vrijblijvende werkafspraken komt. Als je in de spiegel kijkt zie je wellicht dat jouw eigen gespreksvoering effectiever kan worden, waardoor de gesprekken soepeler verlopen.

Programma

De hoofdlijn van het programma is gericht om van deze gesprekken een zinvol instrument te maken. Door er slim mee om te gaan en de medewerker nadrukkelijk te betrekken, kun je de opbrengst van de gesprekken sterk verhogen.De focus ligt op het ontwikkelen van je communicatieve, management- en leiderschapsvaardigheden.

Dit komt in het programma aan de orde:

  • Hoofdlijnen en doelen van de functionerings- en beoordelingscyclus
  • De verschillen tussen een functionerings-, pop- en beoordelingsgesprek
  • Talentontwikkeling gericht op een goed functionerende medewerker
  • De kunst van het geven van een visie op het functioneren
  • Effectief goede en concrete afspraken maken.

Werkwijze

We werken met een plezierige mix van theorie en praktijk. Enerzijds korte inleidingen, anderzijds praktijkgerichte oefeningen. Je leert ook van de ervaring van andere deelnemers. Daarom verwachten wij van jou en de andere deelnemers een actieve inbreng.

Resultaat

  • In dialoog over het functioneren
    Je leert een goed POP-contract te sluiten en te monitoren.
  • Meer plezier en gemak bij het leidinggeven
    Je krijgt met minder energie gemakkelijker gedaan wat er gebeuren moet in het arbeidsproces. Ook je medewerkers ervaren deze aanpak als plezierig en constructief.
  • Coachend leidinggeven
    Je leert de medewerker verantwoordelijk te laten zijn voor de eigen ontwikkeling.
  • Werk aan ontwikkeling van je vaardigheden
    Je werkt aan je vaardigheden als leidinggevende: gesprekken leer je op effectieve wijze te voeren.

Voor wie?

Je bent leidinggevende en bent op zoek naar een praktijkgerichte training. Je zoekt niet alleen een praktisch kader maar ook handvatten om de de gesprekken effectief te voeren.

Informatie

Wil je meer informatie en/of direct aanmelden? Neem dan contact met ons op via 033-434 58 00 of info@zuidemapm.nl

Mail ons
Bel me terug
Bel (033) 434 58 00

neem gerust contact met ons op