Succesvol beoordelingsgesprekken voeren

Beoordelingsgesprekken met je medewerkers komen jaarlijks terug. Toch is het voeren ervan soms geen peulenschil. Hoe is dat voor jou? Spelen er wel eens welles-nietes discussies tijdens deze gesprekken? Hoe plezierig zou het zijn, wanneer beoordelingsgesprekken een logisch gevolg van geleverde prestaties zijn, zonder al teveel discussie en uitvluchten!

Programma

De hoofdlijn van het programma is gericht om deze gesprekken effectief te voeren. Door deze niet louter als beoordeling te zien, maar de medewerker te betrekken en perspectief te bieden, kun je de opbrengst van de gesprekken sterk verhogen.

De focus ligt op het ontwikkelen van je communicatieve, management- en leiderschapsvaardigheden.

Dit komt in het programma aan de orde:

  • De plaats van beoordelingsgesprekken in de beoordelingscyclus
  • Aansluiten op werkplannen, KPI’s, PJP/POP-afspraken en competentie-ontwikkelingsplannen
  • Je voorbereiding (diverse informatie verzamelen, oordeel opmaken) en de verslaglegging
  • De kunst van het geven van een visie op het functioneren (beoordelen)
  • Vaardigheid in het geven van feedback, en het omgaan met reacties daarop
  • Aandacht voor de beleving van een beoordelingsgesprek
  • Oefeningen en rollenspellen, deels met behulp van een acteur/rollenspeler.

Werkwijze

Deze praktische training bestaat uit korte inleidingen gevolgd door veel oefening. Ervarend leren is belangrijk: van jou en de andere deelnemers verwachten wij een actieve inbreng. ’s Middags werk je ook met hulp van een trainingsacteur, die op een plezierige manier praktische feedback geeft. En natuurlijk leer je veel van andere deelnemers!

Resultaat

  • In dialoog over het functioneren
    Je leert tijdig in gesprek te gaan, zodat de beoordeling geen verrassing is.
  • Aandacht voor de medewerker
    Je leert te beoordelen met aandacht voor de persoon.
  • Aansluiten op functioneren
    Je leert regelmatig voortgangs- en functioneringsgesprekken te voeren, met beoordelen als  logisch uitvloeisel.
  • Werk aan ontwikkeling van je vaardigheden
    Je werkt aan je management skills: feedback en gesprekken leer je op natuurlijke wijze te voeren.

Voor wie? 

Je bent leidinggevende en bent op zoek naar een praktijkgerichte training. Je zoekt zowel handvatten als diepgang in het voeren van deze gesprekken.

Informatie

Wil je meer informatie en/of direct aanmelden? Neem dan contact met ons op via 033-434 58 00 of info@zuidemapm.nl

Mail ons
Bel me terug
Bel (033) 434 58 00

neem gerust contact met ons op